Sobre el tratado constitucional de la Unión Europea

UGT

 

La decisión del Gobierno de convocar para el próximo 20 de febrero un referéndum consultivo sobre la Constitución europea y recabar así la opinión de los ciudadanos de nuestro país ante un acontecimiento de gran trascendencia, en lugar de limitarse a cumplir con la obligación legal de resolverlo por la vía parlamentaria, merece la aprobación del Comité Confederal.

El Comité Confederal pide a los afiliados de UGT, y más ampliamente a todos los trabajadores y ciudadanos, su participación activa en este referéndum y su voto favorable para la Constitución europea.

Por primera vez en la historia de la Unión Europea, el movimiento sindical, a través de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), ha estado directamente implicado en los debates y en el proceso de elaboración de este texto, particularmente en el marco de la Convención. Muchos de los compromisos que refleja el texto final son fruto del trabajo realizado en estrecha alianza con fuerzas políticas y sociales progresistas.

Por su significado, la Constitución europea supone la creación de un ámbito europeo de convivencia democrática de casi 500 millones de habitantes, que ejercerá una innegable influencia en los planos político, económico, social y comercial, en una época de globalización mundial. En comparación con los Tratados ahora vigentes, la Constitución nos trae más Europa, supone un paso cualitativo hacia una mayor unión política europea, en un momento en que la ampliación de 15 a 25 Estados miembros podría haber hecho peligrar una Europa más cohesionada. Con la Constitución, los intentos de reducir la Unión Europea a una zona de libre comercio han quedado superados.

Los contenidos de la Constitución europea se fundamentan en los valores de libertad, democracia, igualdad, pluralismo, justicia, solidaridad, y no-discriminación, valores que dan carta de naturaleza a la ciudadanía europea. En cuanto a los fines, se formulan compromisos con la paz, la seguridad y la justicia sin fronteras, el crecimiento económico equilibrado, el pleno empleo, el progreso social con un nivel elevado de protección, la mejora de la calidad del medio ambiente, la cohesión económica, social y territorial y la solidaridad entre los Estados miembros.

La Constitución reconoce los derechos civiles, políticos y sociales y la Carta de los Derechos Fundamentales se incorpora con carácter jurídico vinculante, por lo que se podrá interpelar al Tribunal Europeo de Justicia, siendo ésta una de las principales reivindicaciones de la CES.

Una política fiscal europea

Desde UGT y desde el conjunto del movimiento sindical europeo representado en la CES, hemos señalado algunas debilidades y carencias que no nos satisfacen, y que necesariamente seguimos planteando como objetivos de primer orden para el avance de una Europa más cohesionada social y políticamente. Nos reafirmamos en la necesidad de definir una política fiscal de carácter europeo que sirva para una más profunda cohesión económica y social, así como instrumentos más eficaces para conseguir los objetivos de pleno empleo, justicia social y cohesión social y territorial. Se debería establecer el voto por mayoría en las decisiones que afectan a las políticas sociales y de fiscalidad y desarrollar los derechos sindicales transnacionales señalados en la parte II del tratado constitucional.

Con objeto de dar a conocer los argumentos por los que UGT se pronuncia a favor del tratado constitucional de la Unión Europea, desarrollaremos una campaña informativa dirigida a los trabajadores y a los ciudadanos en general.

Para UGT, la propuesta de tratado constituyente que se va a someter a referéndum constituye un instrumento valioso, un paso más, que permitirá a la Unión Europea avanzar en su democratización y fortalecerse de manera progresiva e irreversible, convirtiéndose en un referente de libertad, de progreso y de paz. Junto con la CES, seguiremos comprometidos para asegurar que este primer paso no sea el último y que la Europa Social se vaya consolidando en los términos que nos interesa a los trabajadores.

Unión General de Trabajadores.
Resolución aprobada por el Comité Confederal celebrado el 3 de noviembre de 2004.